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IAS 19 Benefici per i dipendenti: compartecipazione agli utili e piani di incentivazione - p.22

Riferimenti IFRS
BENEFICI A BREVE TERMINE PER I DIPENDENTI
Rilevazione e valutazione
Compartecipazione agli utili e piani di incentivazione
Descrizione

L'entità può compiere una stima attendibile della sua obbligazione legale o implicita nell'ambito di un piano di compartecipazione agli utili o di incentivazione quando, e solo quando:
a) le condizioni formali del piano contengono una formula per determinare l'ammontare del beneficio;
b) l'entità determina gli ammontari da pagare prima che il bilancio sia autorizzato alla pubblicazione; o
c) l'esperienza passata fornisce una chiara evidenza dell'ammontare dell'obbligazione implicita dell'entità.